Показатели для премирования бухгалтеров

Категория: Чернова Елена Григорьевна. Вопрос: Глубокоуважаемый Иван Петрович! Я являюсь сотрудником бухгалтерии Геологического факультета с 15 декабря года. С 8 ноября года по 27 марта года нахожусь в отпуске по беременности и родам, то есть в году я отработала полных 10 месяцев. За указанный период времени не имела нареканий, выговоров и взысканий. Но по какой то причине меня не включили в приказ о премировании по итогам года, хотя сотрудникам вновь прибывшим данная премия назначена в полном объеме.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Критерии премирования сотрудников бухгалтерии

Ваши коллеги уже сдали экзамен на профстандарт, приходите готовиться бесплатно! Критерии оценки деятельности главного бухгалтера каждый руководитель разрабатывает самостоятельно. Мы можем вам помочь.

В таблице ниже смотрите показатели оценки эффективности деятельности бухгалтера, которые могут использовать руководители любых компаний. Выберите то, что подходит к вашей ситуации. Но у бухгалтеров есть три своих секрета профессиональной эффективности. Своевременная сдача отчетности в ИФНС, внебюджетные фонды и статистику. Если бухгалтер вовремя отчитывается, компания не получает штрафы и не рискует остаться без рабочего расчетного счета. Советуем почитать: Директор хочет платить меньше налогов.

Как его отговорить от опасных идей. Руководитель должен быть в курсе финансового положения компании, чтобы вовремя принять меры. Сервис просчитает, какова вероятность налоговой проверки из-за контрагента. Если бухгалтер проинформирует всех должников, а также руководителя о неоплаченных поставках, компания сможет быстрее собрать долги или перестроить работу с неблагонадежными партнерами.

Правильный расчет зарплаты. Рассчитать зарплату можно в программе " БухСофт ". Если бухгалтер считает зарплату без ошибок, будут довольны все работники, а компания избежит штрафов от ИФНС и трудовой инспекции.

Узнайте, в каких регионах самые опасные камералки. Компания сохранит деньги, если бухгалтер проходит проверку без штрафов или с минимумом санкций. Руководитель заинтересован в сохранности имущества компании, а наличие его можно выявить только при инвентаризации. Если бухгалтер избегает конфликтов с другими работниками, но при этом требует от них все необходимые документы, компания будет работать более эффективно.

Смотрите, какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка ведения кассовых операций. Если бухгалтер следит за кассовой дисциплиной, компании сохранит деньги компании и не должна будет платить административные штрафы. Советуем почитать: Какие документы собрать с сотрудников, чтобы не напортачить в налогах. Чтобы избежать неприятностей для компании, бухгалтер должен информировать руководителя и работника обо всех изменениях в законе и т. Например, он должен сообщить о том, когда компания обязана применить онлайн-ККТ, если еще работает без кассы.

Этот критерий оценки эффективности труда бухгалтера важен, так как бухгалтер отвечает за все бумаги компании. Если бухгалтер может предоставить требуемый документ без особых усилий, его работу можно считать эффективной.

Указанные критерии оценки эффективности деятельности главного бухгалтера вы можете включить в положение о премировании. Предусмотрите, какой размер премии полагается, если главбух соответствует всем критериям, какой — если только некоторым.

Как начислить и отразить премии в учете, рассказывают эксперты Высшей школы Главбуха. Вы вправе расширить список критериев оценки эффективности деятельности главного бухгалтера или изменить. Например, в производственной компании критериями оценки эффективности бухгалтера может быть также своевременный и правильный расчет себестоимости продукции. Перечень критериев оценки эффективности деятельности бухгалтера носит открытый характер. Дополнительные критерии оценки можно ввести также для разных категорий бухгалтеров.

Так, в критерии оценки работы бухгалтера бюджетного учреждения введите своевременные отчеты по использованию бюджетных средств. Критерии оценки деятельности главного бухгалтера бюджетного учреждения также зависят от вида деятельности учреждения. К критериям оценки эффективности работы бухгалтера бюджетного учреждения можно отнести, в частности, точное соблюдение смет и планов, работу без замечаний от руководства и т. В критерии оценки бухгалтера бюджетного учреждения можно также включить обучение сотрудников.

Например, можно направить сотрудника на курсы повышения квалификации или переподготовку. Дистанционно пройти обучение можно в Высшей Школе Главбуха. Критерии оценки эффективности бухгалтера материальной группы также можно расширить, например, ввести показатели: своевременное отражение покупок и отгрузок в системе учета, отсутствие ошибок в первичных документах, качественное выполнение поручений главного бухгалтера.

Инспекторов не устраивают формулировки в приказах, суммы премий кажутся им завышенными. Вместе с тем от работы бухгалтера зависит эффективность работы каждого подразделения компании.

Предлагаем вам два решения. Возможно, какое-то из них устроит вашего директора. Какое бы из этих решений он ни выбрал, налоговые риски минимальны. Критерии оценки качества работы бухгалтера бюджетного учреждения и любой другой организации нужны также для наказаний. Критерии оценки работы бухгалтера бюджетного учреждения года можно использовать те же, как для поощрений, так и для наказаний. Пропишите в положении о премировании, в каком случае главный бухгалтер или бухгалтер лишается премии.

Например, вы ввели критерии оценки главного бухгалтера в бюджетном учреждении — работу без штрафов. Укажите, что если учреждение получает штраф по вине бухгалтера, работник лишается премии. Еще по теме в электронном журнале :. Другой критерий оценки критерии оценки эффективности бухгалтера в бюджетном учреждении — выполнение поручений руководства. Если главбух или обычный бухгалтер не справился с поручениями, например, не вовремя предоставил финансовый отчет, он лишается премии за эффективную работу.

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Критерии оценки эффективности деятельности бухгалтеров необходимы руководителю, чтобы оценить своего бухгалтера и при необходимости премировать либо, наоборот, применить наказания. Расскажем, какие показатели и критерии оценки эффективности деятельности бухгалтера можно использовать.

Сервис просчитает, какова вероятность налоговой проверки из-за контрагента Если бухгалтер проинформирует всех должников, а также руководителя о неоплаченных поставках, компания сможет быстрее собрать долги или перестроить работу с неблагонадежными партнерами 5 Правильный расчет зарплаты. Узнайте, в каких регионах самые опасные камералки Компания сохранит деньги, если бухгалтер проходит проверку без штрафов или с минимумом санкций 7 Своевременное проведение инвентаризации Руководитель заинтересован в сохранности имущества компании, а наличие его можно выявить только при инвентаризации 8 Отсутствие претензий со стороны прочих работников Если бухгалтер избегает конфликтов с другими работниками, но при этом требует от них все необходимые документы, компания будет работать более эффективно 9 Соблюдение кассовой дисциплины.

Смотрите, какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка ведения кассовых операций Если бухгалтер следит за кассовой дисциплиной, компании сохранит деньги компании и не должна будет платить административные штрафы 10 Своевременное информирование работников организации о важных для них изменениях Советуем почитать: Какие документы собрать с сотрудников, чтобы не напортачить в налогах Чтобы избежать неприятностей для компании, бухгалтер должен информировать руководителя и работника обо всех изменениях в законе и т.

Например, он должен сообщить о том, когда компания обязана применить онлайн-ККТ, если еще работает без кассы 11 Сохранность необходимых документов. Полезные рекомендации:. Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на "Главбух"! Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Доверенность на получение заработной платы: образец года Новый расчетный листок по заработной плате в году: бланк, образец скачать Пример декларации по НДС за 3 квартал года: форма, образец заполнения Путевой лист легкового автомобиля бланк Word, Excel скачать бесплатно НДФЛ при увольнении: срок уплаты, перечисление НДФЛ.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин.

Войти или. Оставьте первый комментарий. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Если компания вовремя платит налоги, ей не грозят пени и штрафы за просрочку.

Своевременные финансовые отчеты для руководителя Советуем почитать: Директор хочет платить меньше налогов. Успешная налоговая проверка, а также проверка фондов и прочих органов. Соблюдение кассовой дисциплины. Своевременное информирование работников организации о важных для них изменениях Советуем почитать: Какие документы собрать с сотрудников, чтобы не напортачить в налогах.

Сохранность необходимых документов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Премирование работников

Что брать за показатели эффективности За что можно премировать главного бухгалтера Как оформить премию бухгалтеру. Кому подходит эта статья: собственникам бизнеса, которые хотят разработать систему мотивации для сотрудников бухгалтерии и тем самым повысить эффективность их работы. Простыми словами KPI — это показатели эффективности, по которым можно определить, насколько хорошо работает сотрудник, отдел, компания. К этим показателям привязывается переменная часть вознаграждения сотрудника, а попросту говоря, премия.

Критерии и порядок премирования главного и рядового бухгалтера

Стимулирование работников на достижение новых целей и эффективное выполнение задач с помощью поощрений принято практически в каждой организации. Правильная оценка достижений требует четкую постановку цели и определенные критерии значимости достигнутого результата. Для конкретной регламентации достижений сотрудников создана система, основанная на совокупности показателей эффективности. Она помогает работникам быть осведомленными о том, как они могут достичь желаемой цели поднятие зарплаты, карьерный рост и другие бонусы , а менеджерам объективно оценивать уровень затраченных усилий персонала. Бухгалтерия — одно из важнейших звеньев в цепочки функционирования предприятия.

Вопрос: Глубокоуважаемый Иван Петрович! Я являюсь сотрудником бухгалтерии Геологического факультета с 15 декабря года.

Наиболее распространенной мерой мотивации сотрудников является денежная премия.

Подходит время выплаты годовых бонусов. А значит, компании снова вернутся к обсуждению того, насколько полезна cистема премий по выполнению ключевых показателей эффективности KPI. KPI позволяют понять, насколько хорошо себя чувствует бизнес и в правильном ли направлении он движется. Причин несколько.

Как оценить работу бухгалтера

Как от бухгалтера может зависеть прибыль компании и может ли? Рядовой бухгалтер не может увеличить объемы продаж, не обязан заниматься разработкой стратегии. Тем не менее, связь есть.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь , чтобы оставить комментарий. Авторитетные эксперты постоянно публикуют актуальные материалы по темам: бухгалтерский учет, налогообложение, НДС, НДФЛ, страховые взносы, кадровое делопроизвоство, начисление отпускных и больничных, компенсации за неиспользованный отпуск, тарифная сетка, прием и увольнение работников, регистрация юридических лиц и их ликвидация, упрощенка УСН , вмененка ЕНВД , заработная плата и сотням других.

За что можно дать премию бухгалтеру

Открыть в формате Word. Премия работникам порта начисляется также на доплаты и надбавки к тарифной ставке, к должностному окладу, выплачиваемые в соответствии с действующим российским законодательством и коллективными договорами за совмещение профессий должностей , расширение зон обслуживания, выполнение работы временно отсутствующего работника, за работу в сверхурочное, ночное и вечернее время, в выходные и праздничные дни. В остальных случаях премия не выплачивается. Работникам порта, вновь поступившим на работу, премия за отработанное время в первом месяце работы выплачивается в том случае, если фактически отработанное время в календарном месяце составляет не менее половины расчетного периода кроме премий, начисленных за выполнение и перевыполнение норм выработки. По истечении трех месяцев при условии добросовестной работы работника администрация по соглашению с соответствующим профсоюзным органом может на основании представления руководителя подразделения бригадира, капитана судна принять решения о выплате в дальнейшем премии в полном размере. Для удержания половины премии отдел кадров передает сведения о вновь принятых работниках, на которых распространяется вышеуказанные дополнение, в бухгалтерию порта. Приказ доводится до работников порта через руководителей соответствующих подразделений.

KPI бухгалтера: показатели и критерии для премирования

Бухгалтер — это сотрудник, который, по сути, не приносит фактической прибыли организации, а выступает одной из статей затрат. Но это не значит, что такой работник бесполезен. Напротив, от того, насколько эффективно трудится бухгалтер, во многом зависит правильность ведения компанией документации. Сдача отчетности в налоговую службу без него тоже невозможна. Рассмотрим, какие показатели премирования для бухгалтера могут быть, чтобы простимулировать его или отметить успехи.

Положение о премировании: готовим, утверждаем, применяем + ОБРАЗЕЦ писем, других нормативных документов ▻ Бухгалтерский сервис Далее нужно зафиксировать показатели и условия премирования.

Показатели премирования бухгалтерии

От системы поощрения премирования СП на предприятии напрямую зависит производительность труда. Если она будет грамотно разработана, это действительно повысит заинтересованность сотрудников. Под поощрением следует понимать признание успехов работника в профессиональной деятельности, которое совершается публично.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Ваши коллеги уже сдали экзамен на профстандарт, приходите готовиться бесплатно! Критерии оценки деятельности главного бухгалтера каждый руководитель разрабатывает самостоятельно.

Салиева, главный бухгалтер. Для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. topriapo

    Автор +1